因工作需要，本院面向社会公开招聘总监、副总监2名。现将有关具体事项公告如下：

一、招聘单位简介

珠海国际仲裁院（英文简称“ZCIA”，又名珠海仲裁委员会）注册地在横琴粤澳深度合作区，是珠海市人民政府依据《中华人民共和国仲裁法》，于1999年组建的商事仲裁机构。2021年实施体制机制改革后，建成全国第一家以理事会为核心，决策、执行、监督机制分立并有序衔接的非营利法人。成立以来，珠海国际仲裁院一直致力于推行仲裁法律制度，发展完善国际商事仲裁机制，探索商事纠纷多元化解决方式，服务国际化、法治化营商环境建设。

改革后本院执行机构内设6个部门，各部门配备总监、副总监多名。本次招聘总监（相当于事业单位管理岗位7级）、副总监（相当于事业单位管理岗位8级）2名。

二、岗位要求、职责、资格条件

（一）岗位要求

1.突出的团队领导能力、统筹执行能力；

2.扎实的法律专业功底和卓越的法律职业素养，对仲裁领域有深入研究；较强的学习能力和良好的学习习惯，能够及时掌握和吸收国内外仲裁行业先进经验；

3.全球化视野与发展思维，先进的品牌管理理念，丰富的宣传拓展经验；

4.突出的沟通协调能力和问题解决能力；

5.优良的职业道德和职业操守，适应岗位要求的承压能力和身体条件。

（二）岗位职责

统筹（协助）管理本部门全面工作，包括：

1.案件管理，全面监督案件审理程序、效率、质量，协调解决重大、疑难、复杂等特殊案件审理需求；

2.宣传拓展，统筹各类宣传资源，制定并协调执行宣传计划，塑造和维护国际化仲裁品牌；制定并协调执行拓展战略方案，开拓境内外各界资源，有效拓展业务；对标国内外同行先进，提升本部门乃至全院国际化发展水平；

3.对外联络，维护与本地政府、境内外法律机构、新闻媒体、特别是港澳各界友好联络及对外合作，高质量完成本中心承办的访问接待和大型会议等；

4.内部行政管理及院领导交办的其他工作。

（三）资格条件

1.全日制法学（法律）专业硕士研究生及以上学历；毕业院校为国内外著名高校、法学学科重点院校者优先；

2.总监岗位需8年及以上法律行业从业经历，副总监岗位需5年及以上法律行业从业经历；有国际商事仲裁机构从业经历、丰富的民商事纠纷解决经验、涉外法律服务工作经验、境外工作经历者优先；

3.通过国家法律职业资格考试；

4.总监岗位年龄40周岁以下（1982年1月1日后出生）；副总监岗位年龄35周岁以下（1987年1月1日后出生）；

5.能够使用英语或葡语作为工作语言者优先；

特别优秀者，以上资格条件可适当放宽。

三、薪酬及福利待遇

1.薪酬待遇：总监年薪40万元+绩效，副总监年薪35万元+绩效。

2.法定福利：五险一金、住房改革补贴、企业年金、国家规定的其他福利。

四、招聘程序及方法

主要通过网上报名、资格审核、面试、政审及体检等环节确定拟聘人员。

（一）报名及资格审查

1.报名方式：填写《珠海国际仲裁院总监、副总监招聘报名表》（附件）及其他报名材料，打包发送至电子邮箱zhgjzcy@163.com，邮件名请注明“工作人员招聘+岗位+姓名”。

2.报名截止时间：2022年4月8日

3.其他报名材料：

（1）《珠海国际仲裁院总监、副总监招聘报名表》；

（2）身份证复印件；

（3）学历学位证书（留学回国人员须补充提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》；国内院校与国外院校联合办学的，一般按国内院校毕业生报名，如取得国外学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》）；

（4）法律职业资格证、专业技术资格证书等资格证书；

（5）工作经历证明；

（6）其他有利于证明个人能力和资质的证明材料。

4.资格审查。根据报名材料进行资格审查并进行初选，确定参加面试人员；面试当天请携带以上报名资料原件用于核对。

（二）面试：面试由本院招聘小组负责开展，具体时间及形式以电话通知为准。面试内容包括但不限于：民商事法律理论与运用、国际仲裁及涉外法律业务知识。

（三）体检：面试合格后，将通知应聘人员在指定的珠海市三级甲等以上公立医院进行，其方法和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。

（四）政审：对应聘者思想政治表现、道德品质、遵纪守法、既往工作业务能力及工作实绩、廉洁自律等方面情况进行审查。

（五）确定拟聘人员并办理聘用手续：本院实行全员聘用制，经面试、体检、政审合格等程序确定为拟聘人员后，本院通知签订劳动合同并办理聘用手续。

五、其他事项

• 本公告未尽事宜，由招聘工作小组负责解释，联系人：申女士，咨询电话：0756-2293198，监督或投诉电话：0756-8688301.
• 应聘者有如下情形之一的，取消聘用资格：

1.未在规定的时间内报到或因自身原因未按时办理聘用手续的；

2.不服从单位安排的；

3.提供虚假报名材料，伪造、涂改证件、证明，或者以作弊或其他不正当手段获取应聘资格的；

4.放弃体检、体检或考察不合格的；

5.法律、法规及其他有关规定不准聘用的。

• 因各种原因取消拟聘资格的应聘者，已签订就业协议的，本院有权解除就业协议，且不作任何补偿。
• 被聘用者试用期2个月（试用期包含在劳动合同期限内），试用期结束后参加本院内部转正考核，考核不合格者，本院有权解除聘用。转正后任职试用期1年，任职试用期结束后进行任职考核，考核不合格者，本院有权解除任职降级使用。
• 工作地点包括：

1.珠海国际仲裁院（香洲）：珠海市香洲区柠溪路389号仲裁大厦；

2.珠海国际仲裁院（横琴）：横琴粤澳深度合作区德政街24号一层。

                             

珠海国际仲裁院

                              2022年3月8日